Szkolenia z bezpieczeństwa dla małych firm w Europie

Wiele najbardziej znanych platform szkoleń z bezpieczeństwa wyrosło na obsłudze dużych organizacji: tysięcy pracowników, zespołu bezpieczeństwa i rocznego cyklu zakupowego. Firma zatrudniająca 15 lub 60 osób jest w innej sytuacji. Szkolenia prowadzi prezes, office manager albo jedyna osoba od IT, przy okazji wielu innych obowiązków. Ten artykuł opisuje, czego taka firma potrzebuje, gdzie mniejszy dostawca może ją obsłużyć lepiej i kiedy duża platforma nadal jest właściwym wyborem.

Opsinel to mniejszy dostawca tworzony na Litwie, więc nie jesteśmy neutralni. Poniżej zaznaczamy, które informacje dotyczą nas, i piszemy, kiedy większa platforma może się sprawdzić lepiej.

Czego mała firma potrzebuje od szkoleń z bezpieczeństwa

Mało czasu na obsługę

Nikt nie zajmuje się bezpieczeństwem na pełen etat. Dodawanie pracowników, planowanie kampanii i przypisywanie lekcji musi zajmować kilka minut miesięcznie.

Koszt znany z góry

Budżet zatwierdza właściciel lub prezes, który chce znać roczną kwotę, zanim cokolwiek podpisze.

Język pracowników

Symulowany e-mail od lokalnego kuriera, banku lub urzędu w języku pracowników to realny sprawdzian. Maszynowo przetłumaczony angielski szablon rozpoznaje się od razu.

Wyniki zrozumiałe dla przełożonego

Kto kliknął, kto ukończył lekcję i czy zespół robi postępy, bez eksportowania danych do arkusza.

Ktoś, kogo można zapytać

Gdy e-mail nie dochodzi albo raport wygląda dziwnie, odpowiedź powinna przyjść od ludzi, którzy znają produkt.

Kiedy sprawdzają się duże platformy

Duże platformy mają realne mocne strony: obszerne biblioteki treści w wielu językach, integracje z systemami tożsamości i HR oraz funkcje, których zespół bezpieczeństwa potrzebuje do prowadzenia programów dla tysięcy osób. Jeśli to opis Twojej firmy, duża platforma jest rozsądnym wyborem.

Dla małej firmy ten sam model często oznacza kroki, które nie mają nic wspólnego ze szkoleniami: ceny dostępne tylko na zapytanie, roczne umowy z minimalną liczbą miejsc, wdrożenie przez rozmowę handlową i interfejs zaprojektowany dla administratorów, którzy używają go codziennie. To pasuje do zakupów korporacyjnych, ale firma zatrudniająca 20 osób rzadko tego potrzebuje.

Dlaczego mniejszy dostawca może lepiej pasować do małej firmy

Oto, jak Opsinel odpowiada na każdą z tych potrzeb. To informacje o nas – porównaj je z ofertą każdego dostawcy, którego rozważasz.

Cena jest na stronie

Self-Service kosztuje 30 € miesięcznie za maksymalnie 10 pracowników; każdy kolejny pracownik kosztuje 0,95 € (11–50), 0,75 € (51–250) lub 0,55 € (od 251). Ceny bez VAT. Plan miesięczny rozliczany jest według miesięcy kalendarzowych, a płacisz przelewem na podstawie faktury, z 7 dniami na zmianę decyzji. Cenę dla swojego zespołu obliczysz w kalkulatorze cen.

Możesz zacząć bez rozmowy handlowej

Zakładasz darmowe konto i rozglądasz się po panelu z danymi przykładowej firmy. Plan aktywujesz, kiedy zechcesz. Od listy pracowników do pierwszej symulacji mija około 30 minut.

E-maile i lekcje w języku pracowników

Szablony są napisane po litewsku i angielsku, po łotewsku, estońsku i polsku są dostępne na życzenie, a własny szablon HTML możesz wgrać samodzielnie. Lekcje są po litewsku i angielsku.

Lekcja przychodzi zaraz po kliknięciu

Pracownik, który kliknie link w symulacji, od razu dowiaduje się, że to było ćwiczenie, i dostaje lekcję trwającą około 15 minut o tym samym e-mailu: które sygnały przeoczył i co sprawdzić następnym razem. Wpisane hasła nigdy nie są przechowywane; rejestruje się tylko samo działanie.

Raporty przygotowane z myślą o przełożonych

Panel pokazuje wynik każdego pracownika, działy, trend na przestrzeni miesięcy i ukończone lekcje. Raporty możesz pobrać jako PDF albo dostawać e-mailem co tydzień, co miesiąc lub co kwartał. Zobacz, co pokazują raporty.

Piszesz bezpośrednio do twórców Opsinel

Pytania trafiają bezpośrednio do ludzi, którzy tworzą Opsinel i wiedzą, jak działa. Odpowiadamy najszybciej, jak to możliwe, najpóźniej w ciągu jednego dnia roboczego.

Jeśli nikt nie ma czasu, poprowadzimy to za Ciebie

W planie Fully Managed, od 70 € miesięcznie za maksymalnie 10 pracowników, co kwartał planujemy kampanie, dobieramy lub piszemy szablony dla Twojej firmy, wysyłamy symulacje i pilnujemy postępów w szkoleniach. Ty tylko czytasz podsumowanie.

Dostarczanie e-maili wyjaśnione krok po kroku

Panel i nasz przewodnik dla Microsoft 365 i Google Workspace pokazują administratorowi IT dokładnie, co dopuścić, aby symulacje docierały do skrzynek, a wyniki nie były zniekształcone przez automatyczne sprawdzanie linków.

Kiedy większa platforma może pasować lepiej

Mniejszy dostawca nie jest właściwym wyborem dla każdej firmy. Rozważ większą platformę, jeśli potrzebujesz:

• symulacji przez SMS, telefon lub kod QR: Opsinel wysyła symulacje tylko e-mailem, a oszustwa SMS i z kodami QR omawia w lekcjach;
• szkoleń w wielu językach poza wymienionymi powyżej;
• integracji z systemami tożsamości, HR lub bezpieczeństwa;
• bardzo dużej biblioteki kursów na tematy wykraczające daleko poza phishing i codzienne bezpieczeństwo.

Jeśli potrzebujesz regularnego ćwiczenia rozpoznawania phishingu, krótkich lekcji i czytelnych raportów, mniejszy dostawca zwykle zapewni to mniejszym nakładem pracy i w cenie znanej z góry. Więcej o platformie: jak działa Opsinel.

Jak porównywać dostawców

Dziesięć pytań, które warto zadać każdemu dostawcy, znajdziesz w artykule Jak wybrać platformę do symulacji phishingu. Najszybszy sprawdzian jest wszędzie taki sam: wyślij symulację do siebie i zobacz, co dostałby pracownik.